กราบเรียนท่านพ่อแม่พี่น้องในเขตองค์การบริหารส่วนตำบลทุ่งศรีเมืองทุก ๆ ท่าน ที่เคารพอย่างสูง รวมถึงผู้ใช้การสนับสนุนทุกท่าน กระผม ในฐานะนายกองค์การบริหารส่วนตำบลทุ่งศรีเมือง ต้องขอขอบพระคุณทุก ๆ ท่าน เป็นอย่างสูง ที่กรุณาให้ความไว้วางใจมอบหมาย ให้กระผมได้เข้ามาบริหารงานองค์การบริหารส่วนตำบลทุ่งศรีเมือง เพื่อบริหารกิจการองค์การบริหารส่วนตำบลทุ่งศรีเมือง ให้เกิดประโยชน์สุขแด่พี่น้องประชาชน ในขณะเดียวกันต้องขอขอบพระคุณคณะทำงาน ทุก ๆ ท่านที่ทำงานอย่างทุ่มเทและเสียสละ จึงทำให้เกิดวันนี้ได้ จึงต้องขอบคุณไว้ ณ ที่นี้ด้วยครับ นอกจากนี้ขอแสดงความยินดีแก่สมาชิกสภา ที่ผ่านมาการคัดเลือกในการเลือกตั้งครั้งนี้ ด้วยความยินดีเป็นอย่างยิ่ง

พ่อแม่พี่น้องที่เคารพครับ เมื่อผมได้รับฉันทานุมัติจากที่น้องประชาชนให้มาทำงานบริหารกิจการองค์การบริหารส่วนตำบลทุ่งศรีเมือง ซึ่งเป็นภาระที่ผมต้องรับผิดชอบอย่างสูงแล้วนั้น กระผม  ในฐานะนายกองค์การบริหารส่วนตำบลทุ่งศรีเมืองและคณะผู้บริหารของกระผม ควรจะมีเจตนารมณ์หรือหลักการทำงานอย่างไร ซึ่งผมได้พิจารณาอย่างจริงใจถึงการทำงานเพื่อประโยชน์สุขของพี่น้องประชาชน กระผมจึงขอตั้งเจตนารมณ์และหลักการทำงานของกระผมและคณะผู้บริหารไว้ด้วยจิตใจแน่วแน่ ดังนี้

1. ต้องซื่อสัตย์ สุจริต เสียสละ และอดทนในการทำงาน
2. ต้องดูแลประชาชน อย่างยุติธรรมและเท่าเทียมกัน
3. ต้องบริหารงานและปฏิบัติตนบนพื้นฐานของจริยธรรมและศีลธรรมอันดีงาน
4. ต้องดูแลผลประโยชน์ของส่วนรวมหรือคนหมู่มากเป็นหลัก
5. ในกรณีผลประโยชน์ของคนส่วนใหญ่ กระทบต่อคนส่วนน้อยควรหาวิธีการเยียวยาถึงผลกระทบดังกล่าว ตามความเหมาะสมเพื่อแก้ไขหรือลดผลกระทบดังกล่าว

"การคมนาคมสะดวก เศรษฐกิจดี มีความรู้ทันสมัย สิ่งแวดล้อมไม่เป็นพิษ คุณภาพ ชีวิตดีถ้วนหน้า"

• 4.1 พัฒนาสาธารณูปโภคขั้นพื้นฐานให้สมบูรณ์ตามความเหมาะสมของชุมชน
• 4.2 พัฒนาทางด้านการศึกษาให้เกิดประสิทธิภาพและประสิทธิผลอย่างสูงสุด
• 4.3 พัฒนาสภาพสิ่งแวดล้อมและความเป็นอยู่ของชุมชนให้ทัดเทียมมาตรฐานที่ควรจะเป็น
• 4.4 พัฒนาทางด้านสาธารณสุข เน้นทางด้านการส่งเสริมและป้องกันปัญหาสุขภาพและบริการผู้เจ็บป่วย
• 4.5 พัฒนาทางด้านสังคม ให้เกิดความสงบ ปลอดภัย รวมถึงพัฒนาสังคมให้เ็ป็นสังคมแห่งศีลธรรม จริยธรรมและลดปัญหายาเสพติด
• 4.6 พัฒนาทางด้านเศรษฐกิจ โดยยึดหลักเศรษฐกิจพอเพียงเพื่อสร้างความยั่งยืนแก่เศรษฐกิจชุมชน
• 4.7 พัฒนางานของเทศบาล ให้เกิดประสิทธิภาพและประสิทธิผลสูงสุด

• 5.1 การพัฒนาระบบสาธารณูปโภคขั้นพื้นฐาน
  • 5.1.1 ระบบน้ำประปา : ปรับปรุง ท่อเมนส่งน้ำ ระบบการกรองน้ำ ถังสำรองน้ำใสและคุณภาพน้ำประปา
  • 5.1.2 ระบบถนนและการเดินทาง : ปรับปรุงและบำรุงรักษาถนนทุกสายทางเดินตามตรอก ซอย ที่พักผู้โดยสาร ป้ายบอกเส้นทางและสถานที่สำคัญต่าง ๆ
  • 5.1.3 ระบบไฟฟ้าแสงสว่าง : ปรับปรุงบริการไฟฟ้าแสงสว่างสาธารณะและความปลอดภัยของระบบสายส่งไฟฟ้าในเขต
• 5.2 การพัฒนาทางด้านการศึกษา
  • 5.2.1 จัดตั้งศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก
  • 5.2.2 พัฒนาระบบการเรียนการสอนและส่งเสริมการศึกษานอกเวลาเรียน
  • 5.2.3 ส่งเสริมการศึกษาทุกระดับวัยของประชาชน
  • 5.2.4 จัดการศึกษาและกิจกรรมเพื่อส่งเสริม ศีลธรรม จริยธรรม รวมถึงทางด้านศิลปวัฒนธรรม ประเพณี ศาสนา และกีฬา
• 5.3 การพัฒนาสิ่งแวดล้อมและสภาพความเป็นอยู่ของประชาชน
  • 5.3.1 ลดปัญหาน้ำท่วมโดยเพิ่มเส้นทางระบายน้ำลงแม่น้ำป่าสัก
  • 5.3.2 จัดทำระบบบำบัดน้ำเสียตามแหล่งชุมชนก่อนปล่อยลงแม่น้ำป่าสัก
  • 5.3.3 ปรับปรุงสภาพความเป็นอยู่ของชุมชนแออัด หรือทรุดโทรมให้มีสภาพดีขึ้น
  • 5.3.4 ปรับปรุงภูมิทัศน์ บริเวณริมแม่น้ำ ทางเข้า เกาะกลางถนน และทางเดิน
• 5.4 การพัฒนาด้านสาธารณสุข
  • 5.4.1 พัฒนาและปรับปรุง ในเรื่องการป้องกันและส่งเสริมสุขภาพให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น
  • 5.4.2 จัดสวัสดิการรถรับ-ส่ง บริการผู้ป่วยภายในเขตฟรี ตลอด 24 ชั่วโมง
  • 5.4.3 ปรับปรุงระบบการจัดเก็บและกำจัดขยะให้ดียิ่งขึ้น รวมถึงส่งเสริมการคัดแยกขยะ
  • 5.4.4 ปรับปรุงให้ความช่วยเหลือแก่บุคคลผู้พิการและผู้ด้อยโอกาส
• 5.5 การพัฒนาทางด้านสังคม
  • 5.5.1 เรื่องความปลอดภัยในชีวิตและทรัพย์สินของประชาชน : จัดบริการหน่วยเคลื่อนที่เร็ว ตลอด 24 ชั่วโมง และการติดตั้งกล้องวงจรปิด ที่จุดสำคัญให้ครบถ้วนตามความจำเป็น
  • 5.5.2 พัฒนาการจัดตั้งกองทุนพัฒนาชุมชน เพื่อสร้างความเข็มแข็งและสามัคคี
• 5.6 การพัฒนาทางด้านเศรษฐกิจ  

  พัฒนาเศรษฐกิจพึ่งพาตนเองเพื่อความยั่งยืนโดยการเพิ่มรายได้ ลดรายจ่ายของชุมชนโดยวิธีการ

  - สร้างความสัมพันธ์ระหว่างผู้ขายและผู้ซื้อในชุมชน เพื่อให้เกิดการค้าขายภายในชุมชนมากขึ้น

  - ผลิตสินค้าภายในชุมชนโดยเฉพาะสินค้าบริโภคอุปโภคพื้นฐานเพื่อทดแทนหรือลดการสั่งซื้อจากนอกชุมชนและนำไปขายนอกชุมชน

  - ส่งเสริม อุดหนุนธุรกิจในชุมชนและไม่ส่งเสริมให้ธุรกิจที่มาจากนอกชุมชนมาแข่งขันกับชุมชนอย่างไม่เป็นธรรม

• 5.7 การพัฒนางาน
  • 5.7.1 ปรับปรุงระบบการให้บริการ
    - พัฒนาระบบ "one stop service" ให้มีประสิทธิภาพและสมบูรณ์มากขึ้น
    - ปรับปรุงระบบการจ่ายเบี้ยยังชีพให้มีความถูกต้อง สะดวกและรวดเร็ว
  • 5.7.2 ปรับปรุงระบบการจัดทำงบประมาณ : โดยการจัดสรรสัดส่วนงบประมาณให้ชัดเจนในส่วนที่เสนอ และที่รับฟังความคิดเห็นของประชาชนโดยตรง
  • 5.7.3 เพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน : เสริมสร้างความสามัคคี ฝึกอบรมเพื่อพัฒนาในด้านการวางแผนและพัฒนางาน
  • 5.7.4 การมีส่วนร่วมของประชาชน - ให้ความสำคัญในการทำงานร่วมกับผู้นำชุมชนและภาคประชาชน
    - ปรับปรุง พัฒนาช่องทางในการพบปะ ประชาชนโดยตรง เช่น "สภากาแฟ" และ "ออกหน่วยชุมชน"
    - เชิญผู้ที่มีความรู้ความสามารถทุกภาคส่วนมาทำงานร่วมกับทางอบต.
    - จัดทำห้องประชุมและรับรองประชาชนที่หน่วยงานกองสวัสดิการ

จากการที่กระผมได้แถลงมาทั้งหมดแล้วนั้น เป็นแนวความคิด ความตั้งใจในการทำงานที่ผมจะต้องรับผิดชอบการบริหารกิจการ เพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ที่ท่านได้ให้ความไว้วางใจผม  มาดำรงตำแหน่งนายกในครั้งนี้ แต่พ่อแม่พี่น้องครับในสิ่งที่ผมกล่าวมาทั้งหมดนี้จะสำเร็จได้ตามที่ตั้งเป้าหมายไว้หรือไม่ ไม่สามารถเกิดได้จากผมเพียงลำพัง แต่ผมมีความเชื่อว่าความร่วมมือ ร่วมแรง ร่วมใจ ของผู้ร่วมงาน หน่วยงานราชการ ภาคเอกชนและประชาชนทุกภาคส่วน เป็นสิ่งสำคัญที่จะทำให้เราบรรลุเป้าหมายร่วมกัน

ขอขอบพระคุณครับ